锐博PPT设计公司销售(人员)：从人员上来说，郭经理提到，大区经理带的队下面多一个人，刘冬经理提到团队每学期要换一两个人，防止拉帮结派。就郭经理提到的加一个人来说，确实有时候，随着业务的增加，加一个人可以帮助处理很多事情，让这个团队有所缓和。就刘冬经理提到的要每学期换一个人，我觉得这个意见非常好，大家不同的团队也有了自己的队服，虽然加强了队内的团结，但也就更显现出了团队和团队间的差异，公司是一个整体，所以说，适时换一两个新鲜血液到团队才有更好的发展，否则一直是停滞的，一直是自己的方法，相互交流既有利于公司和谐更有利于每个人的进步。

　　锐博PPT设计公司(业绩管理)：男孩和女孩做的事情不一样，怎么根据事情不一样去给绩效工资;市场分的不一样的时候，怎么去量化考核!也许李天客经理和王鹏经理提到的这两点是非常值得去思考的，这两点做好后会激发员工的做事的热情，真正有个质的提高!期待刘总和万总能更快捷、更合理的给出解决方案。