提高执行力的五个方面：1.从自我做起。2.主动面对问题。3.工作无小事。4.拖延是恶习。5.老好人要不得。①. 执行力就是有结果的行动。提供的结果必须是一个有时间底线，对公司和他人具有明确的价值，而且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。

　　只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。 ②. 态度不等于结果。作为一个员工，可能经常说这句话：“我没有功劳也有苦劳吧?为什么对我这么不公平?”或是：“我已经尽最大的努力了。”觉得自己跟委屈。

　　接下来是公司的四天内训，我们为了提高培训效果，同样根据区域化分了六个团进行业务知识PK，同样以记分的形式来评比每个团队，虽然胡老师走了，但我们毫不松懈，一直保持着前三天的精神状态来学习业务知识，不管是老员工还是新加入的兄弟姐妹，都非常认真地对待这次评比，每天凌晨4点还在进行培训，背稿子，演讲，那种学习的热情深深感染着我。在这么大的学习压力下，每个团队的队员为了能为团队多挣一份荣誉，大家都利用中午休息时间还在排练着节目。