① 心态管理

　　心态管理属于激励系统，我们应该如何评估心态?

　　工作中当我们碰到不好的校长或者老师影响到我们工作的心情，工作的时候的心情是比较烦躁的，没有把自己的技能发挥到淋漓尽致，导致后期的效果会不是很好，从而会影响自己的业绩，这个时候人的心态也许会产生变化，会烦躁，会消极。

　　所以想要管理好心态先要管好自己的心情，不要让自己沉沦在痛苦之中，一定要试着走出来，这样心情很快会好起来的!同样要乐观、永远只想积极的一面，屏蔽掉负面的东西，所以我们一定要积极乐观!

　　② 目标管理

　　目标管理属于动力系统，我们应该如何制定目标?

　　每当我们下市场的时候都会定下军令状，每个团队和个人都有自己的目标。每次下

　　市场基本上都有4个月的时间，每个月我们必须卖多少，还要估算一下4个月有多少星期，每个星期我们必须卖多少，一个星期5天，每天必须卖多少，一天大概讲几个班，平均每个班必须卖多少。

　　我们要把目标拟定出来，就得必须按照这个步骤去做，坚决达成目标!

　　③ 时间管理

　　时间管理是效率系统，我们应该如何管理时间?

　　一项你能够完成的任务，如果给你一天的时间，你就会花一天的时间;如果你只有一小时，你会更高效地把它迅速做完。就像我们讲班一样，如何控制有效的在5分钟讲一个班级。

　　每天晚上我们都会做计划，都会把明天的行程安排和时间计划好，早上去哪几个学校，中午再去哪个镇上，所以要把时间控制好，不能浪费时间。成功人士都说时间是金钱，所以我们得抓住重点!

　　④ 学习管理

　　学习管理属于学习系统，我们应该如何有效学习?

　　在如今发展的世界里，我们每个人都是学生，还有好多事情我们没有遇到过、没见过，所以我们每天都在学习，都得学习。学习也得讲究效率，我们必须跟那些做的好的人学习，把别人用的好的方法采纳，要持续改进!